پیدا کردن شغل مناسب با انجام تست روانشناسی

آیا احساس می کنید در حرفه خود گیر کرده اید، مطمئن نیستید که چه مسیری را انتخاب کنید یا چگونه عملکرد خود را بهبود بخشید؟ کشف تیپ شخصیتی شما از طریق ارزیابی توسط آزمون هایی مانند: تست MBTI، تست دیسک و تست استرانگ می تواند بینش ارزشمندی در مورد نقاط قوت، ضعف، سبک ارتباطی و ترجیحات کاری شما ارائه دهد.

۱- تست MBTI یا همان شاخص مایرز بریگز به شما کمک می کند ویژگی های شخصیتی ذاتی خود را شناسایی کنید، که می تواند شما را به سمت انجام مشاغلی که مطابق با تمایلات طبیعی شما باشد راهنمایی کند. تست ام بی تی آی یک آزمون بسیار معتبر برای شخصیت شناسی می باشد. MBTI بر اساس نظریه کارل یونگ است و توسط کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابل بریگز مایرز ساخته شده است. برای چندین دهه در زمینه های مختلف از جمله توسعه شخصی و حرفه ای، تیم سازی، رهبری و مشاوره شغلی استفاده شده است.

یکی از ویژگی های MBTI انعطاف پذیری آن در کاربرد است. ارزیابی می تواند در زمینه های مختلفی مانند مربیگری فردی، تیم سازی و توسعه سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. همچنین می‌توان آن را برای صنایع خاص و کارکردهای شغلی، مانند مراقبت‌های بهداشتی، آموزشی، یا مهندسی سفارشی کرد. این انعطاف‌پذیری به MBTI اجازه می‌دهد تا بر اساس نیازها و اهداف خاص فرد یا سازمان تنظیم شود.

تست شخصیت شناسی MBTI می تواند به افراد کمک کند تا محیط کار، سبک ارتباطی و رویکرد حل مسئله مورد علاقه خود را شناسایی کنند که می تواند در بسیاری از زمینه های مرتبط با شغل مفید باشد. افراد با درک تیپ شخصیتی خود می توانند تصمیمات آگاهانه ای در مورد مسیرهای شغلی، استراتژی های جستجوی شغل و تعاملات محل کار بگیرند.

۲- تست استرانگ می تواند علایق شما را اندازه گیری می کند و به شما کمک می کند بفهمید کدام مشاغل با آنها علایق و توانمندی های شما همسو هستند. تست رغبت سنج تحصیلی و شغلی استرانگ یک ابزار بسیار کاربردی برای شناسایی علایق و مهارت های شغلی و تحصیلی هر فرد می باشد.

مقیاس‌های علاقه: فهرست منافع قوی، علایق فرد را در حوزه‌های مختلف ارزیابی می‌کند و برای هر مقیاس علاقه امتیازی ارائه می‌کند که میزان علاقه به آن حوزه را نشان می‌دهد.

مقیاس‌ علاقه: این ارزیابی برای شش حوزه وسیع مورد علاقه، که واقع‌بینانه، جست و جو گر، هنری، اجتماعی، مبتکرانه و متهورانه  هستند، امتیاز می‌دهد.

مقیاس‌ شغلی: این مقیاس فهرستی از گزینه‌های شغلی بالقوه را ارائه می‌کند که با علایق افراد بر اساس نمرات آن‌ها در مقیاس‌های علاقه و علاقه اصلی همسو هستند.

مقیاس سبک شخصی: این ارزیابی همچنین اطلاعاتی در مورد محیط کاری و سبک کاری ترجیحی یک فرد ارائه می دهد.

۳- تست دیسک بر سبک ارتباطی شما متمرکز است و به شما کمک می کند تا روابط بهتری با همکاران و افراد محل کارتان ایجاد کنید. تست DISC یک آزمون معتبر رفتار شناسی است.

با انجام این ارزیابی ها، می توانید درک عمیق تری از خود و سبک کاری خود به دست آورید که منجر به جستجوی شغلی موفق تر، رضایت شغلی بهتر و افزایش بهره وری در نقش فعلی خود می شود. فرصت را از دست ندهید تا پتانسیل کامل خود را باز کنید و گام بعدی را به سمت یک حرفه رضایت بخش و پر ارزش بردارید.

گزارش سبک رفتار: این مقیاس، سبک رفتاری یک فرد و نحوه تمایل آنها به برقراری ارتباط و تعامل با دیگران را توصیف می کند. بینش هایی در مورد نقاط قوت و زمینه های بالقوه یک فرد برای رشد، و همچنین پیشنهادهایی برای چگونگی تطبیق سبک ارتباطی خود برای ارتباط بهتر با دیگران ارائه می دهد.

نمودارها و نمودارها: این قسمت اغلب شامل نمودارهایی است که به صورت بصری سبک رفتاری و ترجیحات فرد را نشان می دهد. این می تواند به افراد کمک کند تا سبک خود و نحوه مقایسه آن با دیگران را بهتر درک کنند.

تجزیه و تحلیل تناسب شغلی: این قسمت شامل تجزیه و تحلیل تناسب شغلی است که به افراد کمک می کند مسیرهای شغلی را شناسایی کنند که با سبک رفتاری و ترجیحات آنها هماهنگ است.

گزارش‌های تیمی: این مقیاس مچنین می‌تواند برای ارزیابی پویایی تیم و شناسایی مناطقی که اعضای تیم ممکن است دارای سبک‌های رفتاری مکمل یا متضاد باشند استفاده شود.

در اینجا برخی از مزایای خاص انجام این ارزیابی ها وجود دارد:

راهنمایی شغلی: این ارزیابی‌ها می‌تواند به شما کمک کند مشاغلی را شناسایی کنید که با تمایلات طبیعی، علایق و سبک ارتباطی شما همسو هستند. این می تواند در زمان و تلاش شما برای یافتن شغل مناسب برای شما صرفه جویی کند.

خودآگاهی: با انجام این ارزیابی ها می توانید درک عمیق تری از نقاط قوت، ضعف و سبک کاری خود به دست آورید. این می تواند به شما کمک کند تا خودآگاهی خود را بهبود ببخشید و تصمیمات آگاهانه ای بگیرید که با تیپ شخصیتی شما همسو باشد.

بهبود ارتباطات: برای مثال تست DISC می تواند به شما کمک کند سبک ارتباطی خود را درک کنید و چگونه بر تعامل شما با دیگران تأثیر می گذارد. با استفاده از نکات ارائه شده توسط ارزیابی، می توانید مهارت های ارتباطی خود را بهبود بخشید و روابط بهتری با همکاران، مشتریان و حتی خانواده و دوستان ایجاد کنید.

رضایت شغلی بالاتر: وقتی در شغلی کار می کنید که با تیپ شخصیتی و علایق شما همسو باشد، به احتمال زیاد از شغل خود لذت خواهید برد و سطوح بالاتری از رضایت شغلی را تجربه خواهید کرد. این می تواند منجر به افزایش بهره وری و موفقیت کلی در حرفه شما شود.

در پایان، انجام تست های MBTI، Strong  و DISC می تواند بینش ارزشمندی در مورد نوع شخصیت، علایق و سبک ارتباطی شما ارائه دهد. این ارزیابی‌ها می‌تواند به شما در شناسایی مشاغلی که مناسب شما هستند، بهبود خودآگاهی، مهارت‌های ارتباطی و رضایت شغلی شما کمک کند. اگر احساس می کنید در حرفه خود گیر کرده اید یا به تغییر شغل فکر می کنید، انجام این ارزیابی ها می تواند یک شروع عالی باشد